CLAP 2.0

A CLAP 2.0 egy folyamatos képességépítő / szakmai fejlesztési platform, amely üzleti hatást fejt ki azáltal, hogy áthidalja a rést a tanulás és a munka között.

A CLAP 2.0 3 holisztikus témát tartalmaz, amelyek megváltoztatják a szervezet tanulási és teljesítménykultúráját:

1) Vállalati tanulási tapasztalatok piactér: A CLAP 2.0 összes tanulási tapasztalatot összekapcsol, kezdve a hagyományos tapasztalatoktól, például az osztálytermi / utasításvezérelt képzéstől, a modern tapasztalatoktól, mint például az élő oktatók által vezetett képzéstől egészen az új kor tapasztalataiig, mint például a mikro-tanulás és a MOOC-alapú tanulás. egyetlen egységes platform, amely integrált elemzést biztosít mindegyikükön.

2) Munkavállalói elkötelezettség: A CLAP 2.0 nemcsak képzett és ismeretes munkavállalókat, hanem társadalmi elkötelezettséget és társadalmi tanulási eszközöket, például vállalati csevegést és tudásfórumokat foglalkoztat, amelyek nemcsak segítik a munkavállalókat kapcsolatban maradni, hanem csatornákként szolgálnak az intelligens / kontextuális tanulási ajánlásokhoz is.

3) Csapatmenedzsment a képességek kiépítéséhez: A CLAP 2.0 az utóbbi mérföldön megy keresztül a képességek kiépítésében azáltal, hogy a menedzsereket adat- és elemzési adatokkal és analitikai adatokkal elemzi a jelentéskészítők tanulásának előrehaladásáról és tanulási teljesítményéről, és összekapcsolja őket az üzleti teljesítménygel (az üzleti rendszerekkel történő integráció révén). Ezenkívül az elkötelezettségi eszközökön keresztül a vezetők mikroértékelést készíthetnek a jelentkezők számára, és szinte napi rendszerességgel szolgáltathatnak visszajelzést a képességépítésről.

Bármi legyen is a funkció, legyen az értékesítés, K + F, technológia, gyártás vagy akár kék gallérral végzett nehéz műveletek, mindennap javítja csapata képességeit a CLAP 2.0 segítségével!